Empregados descontentes que tenham sido vítimas de despedimento podem causar estragos no sistema informático das empresas que os despediram. Para evitar que a sua empresa seja vítima deste tipo de crime tome nota das seguintes dicas:

- Corte o acesso do empregado aos computadores antes de lhe revelar a rescisão do contrato, poderá ter uma surpresa desagradável quando tiver de aceder à rede informática ou a documentos que esse empregado tenha no seu computador;

- A partir do momento em que se revela a um empregado que já não se conta com ele, não se deve deixá-lo sozinho dentro da empresa. Contudo, o acompanhamento deve ser feito sempre numa base de bom relacionamento e de profissionalismo. Nunca se deve ser mal-educado, rude ou prepotente;

- Confirme a identificação e as passwords do empregado. Não confie em passwords ditas oralmente;

- Se, por qualquer motivo, o funcionário tiver de voltar à empresa, jamais se deve permitir o acesso ao computador, mesmo que seja para ver o correio. A empresa deve informar todos os contactos habituais dessa pessoa do ocorrido, embora não evidenciando o facto de ter sido despedida;

- Mesmo nos casos em que são as próprias pessoas a demitirem-se procure inviabilizar imediatamente o seu acesso aos computadores, pois não convém minimamente que segredos da empresa sejam levados;